11月11日上午，党委副书记汪勇深入公司调研指导毕业生就业创业工作，员工处副处长谢稷光陪同调研。公司党政领导班子成员、毕业班辅导员参加了会议。

会上，公司党总支书记赵国峰汇报了2022届毕业生截止目前的就业创业情况，结合公司2023届毕业生就业创业实施方案，从毕业生基本情况、就业特征、工作举措、下一步工作思路等方面详细汇报了2023届毕业生就业创业工作计划。公司其他领导班子成员及辅导员就公司就业创业的形势、重点难点、存在的问题和下一步工作举措等方面进行了深入探讨和交流。

汪勇对公司较早制定就业创业工作考核办法，及时制定2023届毕业生就业创业工作方案表示肯定，针对公司领导班子、学工队伍力量明显加强和专业特点、资源优势等对公司毕业生就业创业工作提出了指导意见和建议。汪勇要求，公司要严格落实“一把手”工程，举全院之力推进就业创业工作，进一步完善毕业生就业工作台账，深入了解员工就业心理，加强重点群体帮扶，实行分类分级指导和精准施策。要做好考研指导与服务，关心关注考研员工，做好笔试、复试和调剂的辅导、指导，努力创造更多有利条件，提升考研上线率。要加强就业宣传，鼓励、动员员工通过参军入伍、西部志愿者计划、“三支一扶”等途径，到祖国最需要的地方建功立业。要深化校地、校企合作，广泛联系员工、合作企业，积极“访企拓岗”，多方位开拓就业渠道。要做好老员工创业帮扶，努力为创业员工搭建创业资源平台，积极争取创业的政策扶持、资金支持、税费减免、资源对接，助推老员工创新创业。