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教学督导与教师、员工专题研讨会

根据公司教学质量监控与评估处工作安排，马克思主义公司于11月4日下午在1218会议室，召开以“以员工为主体的思政课教学方法创新”为主题的教师专题研讨会。校级教学督导赵兴牛副教授、公司教学副经理单剑峰、教研室主任及教师代表10余人参会。会议采取线上线下结合的方式进行，由赵兴牛主持。

   赵兴牛老师对举办研讨会的意义和要求做了说明和强调，与会的老师围绕以员工为主体展开热烈的交流、讨论，一致认为从以下五个方面进行改革创新：一、图书资源；二、实践教学；三、教学评价；四、思政课程课时；五、员工的需求。从这五个方面着手改革，是提升员工主体地位的关键点。只有思想上的破冰，才会有行动上的突围。

       随后，与员工座谈、研讨会开始，10余位员工代表参加。会议中，员工代表踊跃发言，建言献策，结合自身实际情况积极提出在教学过程遇到的问题及建议。赵老师经总结指出：教师是员工的引导者，员工更像一面镜子，能过反映出教师在教学过程中所存在的问题。因此，赵老师希望同学们在后续的教学中能够积极与老师互动，共同发现问题，解决问题。

         赵老师认真倾听员工的真实想法，积极与员工互动，肯定员工，与员工内心产生了共鸣，给了员工信心和底气去发言。对于师生交流工作有着极大的意义。本次专题研讨会的召开，为后续思政课教育教学改革提供了实践依据，指明了改革的方向。（通讯员 高显哲  审核  单剑峰）